Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones
Journal of Work and Organizational Psychology 33 (2017) 47-53 - Vol. 33 Num.1 DOI: 10.1016/j.rpto.2017.01.003
The Italian version of the Passion for Work Scale: First psychometric evaluations
La versión italiana de la Escala de Pasión por el Trabajo: primeras evaluaciones psicométricas
Margherita Zito, Lara Colombo,
University of Turin, Italy
Received 19 May 2016, Accepted 23 January 2017
Abstract

Passion is a strong inclination toward an activity that people like and find important, characterized by harmonious passion and obsessive passion. This study aims to provide a psychometric evaluation of the Italian version of the Passion Scale developed by Vallerand and colleagues, applied to work. To assess the factorial validity of the Italian scale, an exploratory factor analysis (N=101) and a confirmatory factor analysis (N=234), along with correlations to assess the validity, were performed. The exploratory factor analysis revealed a two-factor structure, in line with the original study, and one item from the harmonious passion dimension was deleted. The confirmatory factor analysis that was conducted confirmed the two-factor structure. Results suggest that the Italian version of the Passion Scale applied to work can be used in research, allowing to detect an important individual factor influencing well-being and the quality of working life.

Resumen

La pasión es la fuerte inclinación hacia una actividad que gusta a las personas y que consideran importante, teniendo dos vertientes, la pasión armoniosa y la pasión obsesiva. Este estudio se centra en la evaluación psicométrica de la versión italiana de la Escala de Pasión, desarrollada por Vallerand y colaboradores, aplicada al ámbito del trabajo. Con el fin de obtener la validez factorial de la escala italiana, se realizó un análisis factorial exploratorio (N=101) y un análisis factorial confirmatorio (N=234) y se calcularon las correlaciones para evaluar la validez. El análisis factorial exploratorio descubrió una estructura de dos factores, como en el estudio original, suprimiéndose un elemento de la dimensión pasión armoniosa. El análisis confirmatorio confirmó la estructura de dos factores. Los resultados indican que la versión italiana de la Escala de Pasión aplicada al trabajo puede utilizarse en investigación, permitiendo descubrir un importante factor individual que influye en el bienestar y en la calidad de vida laborales.

Keywords
Dualistic model of passion, Passion for work, Scale adaptation
Palabras clave
Modelo dualista de pasión, Pasión por el trabajo, Adaptación a la escala
Journal of Work and Organizational Psychology 33 (2017) 47-53 - Vol. 33 Num.1 DOI: 10.1016/j.rpto.2017.01.003